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第115期股權激勵精華落地班課程

作者:華一世紀 來源:股權激勵 發布時間:2018-08-28 瀏覽次數:

當改革開放、全球化、技術創新等詞如泉涌般為商業史貼上標簽,產業發展變幻萬千;當新銳中產漸成主流,工匠精神再造國貨,企業基業長青的理想,百尺竿頭更進一步;當大者越大、強者恒強,企業從產業間貿易向著產業內貿易過渡,合伙共贏已成趨勢。

股權,已經成為中國中小企業起著關鍵作用的一環。有人說:得股權者得天下,但60%以上的老板不懂股權!

當你:想給公司導入股權激勵,不知,什么時候分,分給誰,分多少怎么辦?
當你:做到一定規模時,核心高管紛紛離職,另立山頭時怎么辦?
當你:給員工薪資漲了又漲,績效變了又變,員工卻沒有激情、沒有動力怎么辦?
當你:不懂公司治理、不懂股權涉及,導致股權結構混亂、股東不和怎么辦?

8月21-24日,800多位企業家和你帶著同樣的問題共赴深圳,在股權激勵四維模式創始人、中國股權激勵研究院院長單海洋老師的帶領下,正式開啟華一世紀第115期股權激勵課程四天三夜學習之旅!

第115期,股權激勵,精華落地班課程圖1
千人學習的課程現場,商界精英薈萃的交流平臺

新經濟時代,企業之間的競爭轉變為人才激勵模式和商業模式的角逐。面對殘酷的“蝸居”壓力,以獎金和提成為支撐的傳統人才激勵模式顯得越來越乏力。

剖析人才激勵的真諦,尋求高效的長期人才激勵模式,掌握好吸引、保留核心骨干的“火候”,乃企業實現跨越式發展的第一推動力。

但要建立“以能為本、按知分配”的人力資源管理體系,實現人力資源的資本化,股權激勵的引入不可或缺。

第115期,股權激勵,精華落地班課程圖2
一對一入組式服務,專業系統的精細化輔導

第115期,股權激勵,精華落地班課程圖3
第115期,股權激勵,精華落地班課程圖4
全國首創咨詢式授課,現場互動解決實時性問題

第115期,股權激勵,精華落地班課程圖5
挑燈奮戰的方案制定,強化團隊凝聚力

第115期,股權激勵,精華落地班課程圖6
導師、專家、顧問三層級個性化輔導,確保方案有效落地

第115期,股權激勵,精華落地班課程圖7
典型、有代表性的方案現場路演,對比優化方案

第115期,股權激勵,精華落地班課程圖8
專家大咖針對性授課,理論與實戰完美結合

目標的制定,業務鏈的規劃,海氏評估法的崗位價值評估,超額激勵法,在職分紅激勵法,135漸進式激勵法,老員工激勵法,股權激勵的九大死穴,股權落地的十大系統,股權激勵的節稅與財富安全,優秀方案的現場路演與專家點評,股權宣導會的執行落地流程...

課程緊鑼密鼓、井然有序地進行著,結束當天,本次課程輸出的一百多份方案在專家團隊的層層評審中,角逐出前三名,并在800多位企業家的共同見證下,完成了優秀股權方案的現場路演。

操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。作為國內受到中培委、國家工信部、中國股權激勵研究院、中國中小企業協會四重官方認證的股權激勵商學機構——華一世紀在孜孜前行的八年里,服務企業超過10萬家,已幫助5萬余家企業股權激勵方案落地!

華一世紀愿和所有志同道合的企業一起攜手,為中國民營企業的規范治理、快速發展而努力!

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